En un entorno empresarial cada vez más competitivo, invertir en la mejora de las habilidades de tu equipo no es un lujo, sino una necesidad. Gracias al sistema de préstamo estatal gratuito sin intereses gestionado por FUNDAE, puedes impulsar el talento interno sin afectar la tesorería de la empresa.
La formación bonificada es un mecanismo que permite a todas las empresas españolas con trabajadores asalariados ofrecer cursos sin coste alguno para los empleados. Los fondos proceden del 0,7% de las cotizaciones por formación profesional y se traducen en créditos anuales que descuentan costes de la Seguridad Social.
Este sistema funciona como un préstamo estatal gratuito sin intereses, ya que las empresas anticipan el pago de la formación y recuperan el importe bonificado mediante descuentos en sus cotizaciones posteriores.
El crédito disponible depende de las cotizaciones realizadas el año anterior y del tamaño de plantilla. Para 2026, FUNDAE asigna un porcentaje variable según el número de trabajadores. A continuación, la tabla resumen:
Además, las empresas de nueva creación o con nuevas incorporaciones reciben un suplemento de 65€ por trabajador nuevo. La fórmula básica para calcular el crédito es:
Crédito = base cotización × 0,7% × porcentaje bonificable. Consulta siempre el simulador oficial para obtener cifras exactas.
Para aprovechar al máximo esta oportunidad, sigue estos ocho pasos con gestión sencilla y transparente:
Para acceder al crédito, la empresa debe contar con trabajadores en Régimen General y estar al corriente de pagos con Hacienda y la Seguridad Social. No incluye autónomos ni cooperativas especiales.
Si tu organización tiene menos de 50 empleados, puedes acumular los créditos no usados de 2025 para 2026 o incluso para 2027, solicitando la prórroga antes del 30 de junio en la app de FUNDAE. Si no acumulas ni gastas el crédito, se pierde al cierre del año.
Para optimizar esta oportunidad, te recomendamos consultar el simulador de crédito y planificar la formación al inicio del ejercicio. Establece un calendario formativo alineado con los objetivos estratégicos y trabaja con entidades organizadoras especializadas.
Las ventajas son múltiples y palpables. Imagina una microempresa de cinco empleados que invierte 420€ en un curso de idiomas: recupera el 100% y mejora la comunicación con clientes internacionales. En otro ejemplo, una compañía de 60 trabajadores lanza un plan mixto de digitalización y aprovecha un 60% de bonificación, traduciéndose en beneficios numéricos medibles y auditables.
María, directora de una pyme del sector servicios, comenta: “Gracias a la formación bonificada, mi equipo adquirió nuevas competencias en marketing digital sin coste alguno. Ahora observamos un aumento del 20% en los leads y una mayor motivación interna.”
Estas historias reflejan el poder de la formación continua: no solo se recupera la inversión, sino que se genera desarrollo continuo y competitividad sostenible para la empresa.
No dejes escapar esta oportunidad para ofrecer formación gratuita para todo tu equipo. Calcula tu crédito en FUNDAE, diseña un plan formativo alineado con tus metas y comienza a disfrutar de las ventajas de un talento cada vez más cualificado.
Transforma este “préstamo” en el motor de tu crecimiento. ¡Empieza hoy mismo y lleva a tu empresa al siguiente nivel!
Referencias
